人事理念
● 企业的竞争，归根到底是人才的竞争；
●认同公司价值观、经营理念、并融入德威文化的人力资源是公司最宝贵的资源；
●造物先造人，塑造人是公司最重要的长期发展战略之一；
●学习华为的狼性管理，对干部要求的核心价值观：
生存第一，永远的危机与斗争意识；
规则第一，永远的服从与执行意识；
团队第一，永远的合作与全局意识；
忠诚第一，永远的牺牲与感恩意识。